08:00 - 09:00
Rejestracja uczestników i poranna kawa
09:00 - 09:15
Marta Machalska
Otwarcie Konferencji
Od kilkunastu lat obserwuję, ale również aktywnie uczestniczę w rozwoju form i formatów uczenia się w polskich i światowych globalnych korporacjach. Ostatnie lata a może nawet miesiące to już nie tylko rozwój nowych kierunków a wręcz rewolucyjne – transformacyjne podejście do tego, jak ludzie się uczą, jak mają być uczeni i co należy im zapewnić, by ten proces w ogóle w dzisiejszych realiach, czyli tempa zmian i konkurencyjnego rynku był możliwy. Obecne zjawisko można albo wręcz trzeba określić mianem cyfrowej transformacji uczenia. Tak, jak każda transformacja, tak transformacja w zakresie uczenia się w organizacji jest złożonym procesem, który wymaga dużego wysiłku od działu L&D, również związanego ze zmianą modelu działania i myślenia o swojej roli w organizacji. Technologia jest częścią tego wyzwania, jest środkiem do osiągnięcia celu, ale nie jest celem samym w sobie. Choć tym kontekście ważna i niezbędna jest umiejętność wyboru odpowiednich narzędzi oraz umiejętność ich wdrażania. Zapraszam na ELF20.
09:15 - 10:00
Nick Shackelton Jones
Jak ludzie się uczą i co z tym możemy zrobić?
W tej sesji Nick przedstawi nowy sposób myślenia o nauce oraz znaczenie odejścia od myślenia „kursami” do myślenia o zasobach szkoleniowych i projektowaniu wymagających doświadczeń szkoleniowych.
10:00 - 10:45
Sesja w przygotowaniu
10:45 - 11:30
Przerwa kawowa / networking
11:30 - 11:40
Sesja w przygotowaniu
11:40 - 12:10
Barbara Thomson
Cyfrowa transformacja L&D w praktyce
W tej sesji dowiesz się, co naprawdę oznacza transformacja L&D. Barbara prześledzi “konstrukcję” zespołu L&D, model operacyjny, zarządzanie i omówi, w jaki sposób technologia może wspierać wszystko, co robisz?
12:10 - 12:40
Sesja w przygotowaniu
12:40 - 13:20
Sesja w przygotowaniu
13:20 - 14:40
Lunch / networking / wystawa
14:40 - 15:10
Sesja w przygotowaniu
15:10 - 15:40
David Jones
Nauka i rozwój w procesie pracy
Możliwość zastosowania rozwiązań digital learning przybliża nas do sytuacji, w których pracownicy po raz pierwszy doświadczają nieznanych dotąd doświadczeń. Nauka przy użyciu technologii staję się częścią aktywności biznesowych i wpływać może zarówno na wydajność, jak i na wyniki.
15:40 - 16:10
Sesja w przygotowaniu
16:10 - 16:30
Zakończenie Konferencji
11:30 - 11:40
Sesja w przygotowaniu
11:40 - 12:10
Sesja w przygotowaniu
12:10 - 12:40
Sesja w przygotowaniu
12:40 - 13:20
Jonathan Tustain
Jak szkolić ludzi szybciej i bardziej efektywnie dzięki technologiom immersyjnym
Według Capgemini 82% firm wdrażających AR/VR wskazuje, że korzyści przekraczają oczekiwania. Znane firmy, takie jak Boeing, UPS i Walmart, uważają teraz rozszerzoną i wirtualną rzeczywistość za integralną część procesu uczenia się i rozwoju swoich zespołów.
13:20 - 14:40
Lunch / networking / EXPO
14:40 - 15:10
Paweł Nogal
Moje wymarzone learning experience
To będzie dynamiczne 30 minut, w którym uczestnicy są najważniejsi. Chwilę po tym, jak poznamy czym jest learning experience ruszymy ku przygodzie w uproszczonym badaniu Futures Thinking.
15:10 - 15:40
Sesja w przygotowaniu
15:40 - 16:10
Sesja w przygotowaniu
16:10 - 16:30
Zakończenie Konferencji
08:00 - 09:00
Rejestracja uczestników i poranna kawa
09:00 - 09:15
Marta Machalska
Otwarcie drugiego dnia Konferencji
09:15 - 9:45
Sesja w przygotowaniu
09:45 - 10:15
Mike Collins
Tworzenie strategii uczenia się opartej na danych
Uczenie się oparte na danych - wykorzystując wgląd w dane do projektowania uczenia się i mierzenia jego skuteczności
10:15 - 10:45
Sesja w przygotowaniu
10:45 - 11:00
Przerwa kawowa / networking
11:00 - 11:30
Sesja w przygotowaniu
11:30 - 12:00
Sesja w przygotowaniu
12:00 - 12:30
Sesja w przygotowaniu
12:30 - 13:00
Marta Machalska
Zakończenie Konferencji
13:00 - 14:00
Zakończenie Konferencji
